KOMPETENZ
weitere Kompetenzen
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Erweiterung von Mitarbeiterkompetenzen durch Training und Motivation zur Annahme neuer Herausforderungen und Gestaltung von Innovation
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Aus- und Weiterbildung von Führungs- und Kommunikationskompetenz
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Entwicklung von innovativen Programmen zur Personalsuche und Personalbindung
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Frühzeitiges Erkennen und Fördern von Talenten (Fish Bowl)
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Aufbau und Führung internationaler und multikultureller Teams
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Verhandlung mit globalen Arbeitnehmervertretern
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Experte für HR-Prozesse im Bereich Unternehmensstrukturierungen (Building from scratch, Wind-down)
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Experte auf dem Gebiet von Haftpflichtversicherungen für Vermögensschäden und bei initialen Börsengängen (D&O Liability Insurance, IPO-Insurance)
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Einführung von speziellen Programmen zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern: u.A. Vorstandsassistenz-Programme bei der Allianz SE samt Tochtergesellschaften, GM Europe, Opel Group GmbH, Adam Opel AG & Vauxhall Ltd.
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Gründer und Mitglied des General Motors Europe Diversity-Council
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Restrukturierung der Allianz Immobilien GmbH in Stuttgart (Asset und Facility Management) via Outplacement von ca. 2.000 Mitarbeitern, sowie Verkauf von Immobilien-Paketen von ca. 5 Mrd. Euro im ersten Jahr. Gestaltung von Sozialplänen, Betriebsübergängen und -vereinbarungen.