KOMPETENZ

weitere Kompetenzen

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• Erweiterung von Mitarbeiterkompetenzen durch Training und Motivation zur Annahme neuer Herausforderungen und Gestaltung von Innovation

• Aus- und Weiterbildung von Führungs- und Kommunikationskompetenz 

• Entwicklung von innovativen Programmen zur Personalsuche und Personalbindung 

• Frühzeitiges Erkennen und Fördern von Talenten (Fish Bowl)

• Aufbau und Führung internationaler und multikultureller Teams 

• Verhandlung mit globalen Arbeitnehmervertretern

• Experte für HR-Prozesse im Bereich Unternehmensstrukturierungen (Building from scratch, Wind-down) 

• Experte auf dem Gebiet von Haftpflichtversicherungen für Vermögensschäden und bei initialen Börsengängen (D&O Liability Insurance, IPO-Insurance)

• Einführung von speziellen Programmen zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern: u.A. Vorstandsassistenz-Programme bei der Allianz SE samt Tochtergesellschaften, GM Europe, Opel Group GmbH, Adam Opel AG & Vauxhall Ltd.

• Gründer und Mitglied des General Motors Europe Diversity-Council 

• Restrukturierung der Allianz Immobilien GmbH in Stuttgart (Asset und Facility Management) via Outplacement von ca. 2.000 Mitarbeitern, sowie Verkauf von Immobilien-Paketen von ca. 5 Mrd. Euro im ersten Jahr. Gestaltung von Sozialplänen, Betriebsübergängen und -vereinbarungen. 

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