PERSONALBERATUNG

Unser gemeinsamer Weg zu den besten Mitarbeitern

 

  1. Definition: Wir analysieren zusammen mit Ihnen die Situation und erstellen ein gemeinsames Profil für die Vakanz. Die fachliche Qualifikation und das Persönlichkeitsprofil stehen hierbei im Fokus. Dabei wird auch überprüft, ob Interessenskonflikte bestehen.
     

  2. Identifikation & Suche: Zielfirmen werden nach dem gewünschten Profil durchleuchtet. Für die Identifikation setzen wir auf innovative Technologie, internationale Datenbanken und unser weltweites Netzwerk. 
     

  3. Vorauswahl: Es werden Kandidaten vertraulich angesprochen, ihre Wechselbereitschaft überprüft und nach den besprochenen Kriterien bewertet und kategorisiert. Sie als Auftraggeber werden regelmäßig über das Projekt informiert. 
     

  4. Präsentation: Sie bekommen – aufbauend auf einer detaillierten Analyse – einen detaillierten Bericht zu Kandidaten, die auf die zu besetzende Stelle zugeschnitten sind. Die am besten geeigneten drei Kandidaten werden - auf Wunsch erst durch uns - oder gleich gemeinsam mit Ihnen interviewt. 
     

  5. Projektabschluss: Wir begleiten die darauf folgenden Gespräche bis zur Vertragsunterzeichnung und begleiten auf Wunsch das Onboarding zur erfolgreichen Integration. 

  

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