VERÖFFENTLICHUNGEN

 

Die Corona Pandemie und andere Unsicherheiten, wie Handelskriege oder die Digitalisierung stellen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Ein aktives Personalmanagement, welches führt und gestaltet ist für einen erfolgreichen Wandel zwingend notwendig. Der Personalbereich muss in schwierigen Situationen Unternehmensbereiche digitalisieren, neu aufstellen, schließen und integrieren.

Das Personalmanagement kann zum Beispiel ungefähr 25% der Kosten in seinem eigenen Bereich durch digitale HR-Prozesse sparen. HR kann somit im Unternehmen als glaubwürdiger Partner des Wandels wahrgenommen werden. Denn Werte kann man nicht nur lehren, sie müssen auch vorgelebt werden. 

Lesen Sie in meinem Whitepaper "Wie das aktive Personalmanagement Unternehmen im Wandel erfolgreich begleitet" mit drei Handlungsempfehlungen für die Digitalisierung und die Restrukturierung, dargestellt an Hand von Beispielen aus der Praxis

Ich wünsche viel Spaß bei der Lektüre.